第48章（2 / 2）

包轩不会只一味地替员工伸张正义，更不会冷血到有法无情，而是一味的强调法理不通。他既不会只强调“法”，也不会单讲“情”，而是主张一个“理”字。

既然如此，那咱就讲理，因此刘彤改变了方向，把视线从法规上转移开来，而正是因为此，包轩才被发配了出来，因为有件东西十分可疑，医院诊断证明。

第85章要求有时不容拒绝

员工是受法律保护的，在这种情况下的成功率几乎等于零，可是身为办公室主任兼总经理助理的她必须要杜绝一切损失，就算明知道无奈，也必须要为公司解决这个麻烦。

刘彤苦思半天也一筹莫展，而当她偶然扫见早上一名员工递交的请假条上附加的医院诊断证明时，刘彤脑中忽然闪过一道灵光。

“这个医院诊断证明，是真…还是假？”

正在忙其他事情的包轩忽然接到了刘彤的内线电话：“包轩，把章茗茗的假条拿过来。”

挂了电话之后，包轩将病假单和诊断证明翻出，之后给刘彤送了过去。

将东西交给刘彤之后，包轩刚想转身离开可是却被刘彤叫住：“等一下，包轩，去查查这个诊断证明的真伪。”

一句话把包轩给说懵了。

“这个会有假吗？”包轩指着刘彤手中的诊断证明，带着不可思议的神情问道，这上面可是盖着章呢。

“你以为没有这种可能吗？如果你不信，我可以开来十份诊断证明给你看，并且每张的诊断结果都够我休上十天半个月的，如果每个人都这样，那工作谁来做，公司的损失谁来负责？”刘彤严厉地说道。

包轩没有再说话，可是心里却是不解，会有人拿这事开玩笑吗？

包轩提出了自己的疑虑，可是刘彤却是严肃地说道：“包轩，做人力资源工作，最忌讳的两种心态你知道是什么吗？”

“不知道。”

“第一是恻隐之心，第二就是侥幸心理。”

……

尽管百般不解，可是领导交代的任务还是要去把它完成。包轩首先给医院的医务处打电话核实了签字医生确有其人，然后又确认了院方的开假期限，但是诊断证明的真假就不是电话能够确认的了，医院一天给病人开具的诊断证明不计其数，没有哪个医生会记得都给哪些病人开过诊断证明。

员工的诊断证明上有医生签字，假期又符合院方的相关规定，又有医院的章，种种迹象均能够证明诊断证明的真实性，包轩原本以为刘彤差不多会放手了，可是事实却证明包轩的确不应该抱着“侥幸心理”。

既然电话里不能解决，那就亲自去证实一下。

那家医院远在平谷，地图上都有将近一尺的距离，实际中坐车的话还不得n个小时！

包轩内心不是不想拒绝，而是包轩知道拒不拒绝根本不是他能决定的了的，有些时候刘彤表面上是在征求他的意见，可是实际上是不允许他拒绝的。

像这次去医院查证诊断证明的真伪，刘彤也知道让包轩跑那么老远不太合适，因此一改之前的严肃态度，温和地对包轩说道：

“不是公司非得公事公办，而是为了杜绝可能存在的欺骗行为，谁也不希望那种事情发生，可是万中有一的话后果都是不堪设想的，你有没有想过，这对那些遵守规定的员工来说公平吗？但是如果情况属实的话公司也不会委屈了员工，因此，你这一趟，关系着企业与员工的共同利益。”

不让员工白占便宜，也不会白占员工的便宜，一切都需要有人去找出真相并证实真相，这样既不失正义，也不违背道理，不正是符合包轩的价值准则吗？

总而言之，包轩这趟平谷一日游，是游定了。

第86章幸运

来到位于平谷的那家医院之后，包轩来到医务处，对医务处主任讲明来意后对方没有说话，而是先拿过包轩手中的诊断证明看了看。

“这份证明不是我们医院开的。”说罢主任将那份诊断证明还给了包轩。

一句话令包轩顿时愣了好几秒，不是医院开的，那也就是说……刘彤先前怀疑这份证明的真伪是正确的决定。

“可是我先前核实过相关的信息，医生、假期、还有……”包轩的话说到一半就被对方伸手打住。

“医生是我们这的医生，病假的期限也符合我们的规定，只是这份诊断证明的格式与我们这的不同，另外，这章也是假的，大小都不一样。”说罢医务处主任推了推眼镜，整个一学术派风格。

“既然如此，那谢谢您，能不能请您给我开一份书面证明？”听到包轩的要求后，医务处主任微微一皱眉：“书面证明？证明什么？”

“证明这张是假货。”

“你是哪家公司的，有介绍信吗？”

“嘶……”听到介绍信包轩倒吸了口凉气，这种常识性的知识他当然知道，只是一般不经历所以一时间没想起来，该死的刘彤也不知道提醒他，或许她根本就是存心想让包轩白跑一趟。

“我是林康医药有限公司人力资源部的，是不是如果有介绍信的话您就可以给我开据书面证明了？”包轩知道，跟医院这种机构如果涉及到资料往来，没有介绍信的话是什么也办不成