成功来自激励（1 / 1）

一家公司投资数百万元为广大市民蒸制馒头、花卷之类的食品。开始的时候销量很好，工人们也尽心尽力工作，食品质量一直受到消费者的称赞。

时间一长，人们开始发觉这家公司的馒头与以前相比不但分量不足，而且质量也下降很多。于是，公司的食品销量锐减。经理亲自去车间严把质量关，也无济于事。工人们也一致说一直不曾松懈，他们从未偷工减料。

但产品销量不断减少却说明了这个不可争辩的事实。

经理经过深思熟虑，终于想出了一个办法，他将原先在一起的工人分成两组，一组为甲班，一组为乙班，在他们各自蒸制的食品的袋子上印上班别，上午是甲班工作，下午是乙班。

乙班工人下午上班的时候，发现车间的黑板上写着一句话：“今天甲班生产的产品质量很好，销量大增。”乙班工人心中不服，更加努力地工作起来。

第二天甲班上班的时候，也发现了这句话，只不过“甲班”已改成了“乙班”。甲班工人顿时斗志高涨，齐心协力要超过乙班。

在每周一次的例会上，经理总是轮流着称赞甲班和乙班，给人一种两班始终不分上下的感觉。甲班乙班都想以绝对优势超过对方，所以竞争一直不曾间断。

而公司的各类产品销量日增，人们交口称赞：甲班的馒头松软、可口，乙班的馒头有劲、耐吃，两班不相上下，各有优点。公司于是日益兴旺起来。

成功有时需要的只是一个恰当的方法，让我们感到时刻处在竞争之中。把十分遥远的成功转化为干好我们身边的每一件小事，并且充分相信这些事情的重要性。这就像两个人从楼梯走向摩天大楼，把每一个台阶都当做成功来激励，会很轻松并且充满活力地走到最高处。\');