所以，开元是一步步，一边试探着……这样小心翼翼地成长起来的。
最初的时候它就像是个手握重宝出来兜售的小孩子，实在是惊险又步履维艰。
一开始开元只是一个工作室。因为有像泉源这样在学校里的时候就名声在外，身上已经有了好几个专利，被学校教授带着到处炫耀的天才在……因此很多毕业的年轻人都愿意进入开元。
工资是没有多少，但却是一份闪耀的履历。开元做出过很多口碑不错的东西，大大小小的专利也累积过许多，可因为管理模式的关系，被培养出来的人才仿佛流水一样来来去去。
在生意场上也上过许多当，吃过很多暗亏，到现在才终于站稳脚跟。
新系统是所有人的希望，在大家都觉得开元终于要一鸣惊人的时候，没想到发生了这样的事情。
大家虽然沮丧慌乱，但产生要辞职念头的人却几乎没有。
因为至今还留在开元的都同开元有着深厚的感情。
像一家人一样。
泉源甚至能够记住每个人的生日，记住每个人是不是找了对象，还记住家属的生日……每年都会送出礼物。年节的福利也总是很贴心。上班环境轻松，每一天都很快乐。
开元像泉源一样，是很有魅力的。
因此对于突然间插入开元生活的n记的人，大家多少都有一点抵触。
这种情绪十分微妙。
n记的人彬彬有礼，而且任劳任怨。他们的技术部长也是在业内十分出名的人，但从来不摆架子，愿意折节下交。
也许问题就出现在折节下交上面吧。
看起来好像很亲切，但实际上骨子里还是有一种高傲。
不过对方其实也做得很好了，开元跟n记是不能相比的，对方一个部长跑到这里来肯跟大家平等相处也算很有诚意。
至少之前时候n记是不怎么把开元放在眼里的。以前被派去跟n记接洽的技术员也有过好几个，每次跟对方讨论系统进展还有做各种测试的时候对方都把大公司的架子垒得高高的。
n记最近在走下坡路大家都是明白的，虽然埋头做程序，可也不至于对这些事情丁点儿不懂。大家都觉得n记恐怕有点撑不下去，因此才派了技术骨干来盯着系统，生怕再出一点差错。这么一想就有点担忧。n记行不行啊，跟n记合作到底行不行啊……
总之，因为种种原因，大家对n记派来的一群技术就是喜欢不起来。
有种家里被陌生人闯入的感觉。
周五，距离三月十四还有一周，系统升级完成了。
升级部分并没有使用老刀提出的新方案，而是根据原本的升级方案进行。不过虽然这样，还是要比被蓝光拿走的那部分要更加完善一点。
“测试还需要两天。”
“这样时间来不及，那么多产品灌程序也要很久。”
泉源说：“测试时间不能再压缩了。”
电话那边说：“网银那个部分不是已经解决了吗？它解决过就好了。其它的程序如果出问题再提供升级包就好。我已经听赵鹏飞讲过，你们最近辛苦了，也让大家轻松一点嘛。”
赵鹏飞就是n记过来帮忙的开发
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