进来时，瑞贝卡正把脸贴在墙面的镜子前，用水沾湿了手指从睫毛上往下捋结成块的睫毛膏。听了杰茜的问话，忙直起身。“总结？”瑞贝卡先是愣了一下，努力地回想，忽然记起江雁落早上曾告诉她杰茜要她完成不久前在成都针对批发商搞的促销活动的总结，可自己今天早上偷着看一部从网上下载的小说给忘了！

“早上来时没看到你，我让江雁落转告你的。”杰茜看到瑞贝卡脸上有些茫然的表情，提醒道。

“她没告诉我呀！”瑞贝卡脸上茫然的表情迅速消失了，换上一脸的无辜。

听到瑞贝卡的回答，坐在小格间里的江雁落呆住了。她知道瑞贝卡为了逃避责任说了谎！

“她没告诉你？！”杰茜重复着瑞贝卡的回答，语气听起来明显很生气。

“没有！”瑞贝卡肯定地摇摇头，“不过，我今天可以加班把它完成，明天一早就交给你。”

“那就辛苦你了。”杰茜对瑞贝卡积极补救的做法挺赞赏，“这个江雁落！”她忍住没在背后指责江雁落，但语气里的不满显而易见。

瑞贝卡黑白颠倒的说辞令江雁落生出一股冲动，急着出去找她理论！

几分钟后，江雁落回到办公室，来到瑞贝卡的身边，质问道：“你为什么要诬陷我？！”

瑞贝卡抬起头，看了江雁落一眼，然后迅速掉转目光，说：“我不知道你在说什么？”江雁落愤愤地站在原地盯着瑞贝卡。瑞贝卡被盯得有些不舒服：“麻烦您让开点，我要工作了。”她站起身，佯装到靠墙的文件柜里去取文件。

江雁落无奈地回到自己的座位上。她知道：在没有任何证据的情况下，是争不出所以然来的。她坐在那里，努力地让自己平静下来。

在经历了瑞贝卡说谎事件后，江雁落意识到：虽说以前遇到过艾米莉这样不尊重下属的老板，但总经办的工作环境还是相对简单的。那时，她只要考虑如何让一个人满意就可以了。而现在，作为一个部门最底层的员工，她面临的不仅仅是更庞杂的人际关系，还要应对最低级的手段。在这样的环境中生存，她必须首先学习保护自己！

进入渠道推广部后，江雁落敏感地察觉到杰茜和贾梅之间存在着矛盾。贾梅似乎对杰茜很不服气；而每当杰茜发现江雁落帮贾梅做事时，虽然嘴上不说，但江雁落能感觉到她的不快。认识到这一点，当贾梅再试图把她分内的工作推给江雁落时，江雁落就和她打起太极来。

“小江，能麻烦你帮我把所有的报价做个汇总表吗？我得马上和杰茜开会去！”贾梅把一叠传真报价单递到江雁落的面前。

“好呀。”江雁落虽然嘴里没有拒绝，但也没伸手接报价单，“等我把杰茜要的这份文件写好。不过可能今天做不完。明天一有时间了，我就帮你打。”

“这个有点儿急，能先帮我吗？”贾梅催促道。

“嗯，要不你开会时跟杰茜打个招呼。她同意了，我就先帮你做。你知道，上一次我没及时完成工作，就被批评了。”江雁落露出一脸的委屈。

贾梅当然不可能去和杰茜打这个招呼，贾梅知道，江雁落也知道。贾梅在江雁落这里碰了个软钉子，没有办法，只好回去自己做。

有了上次被瑞贝卡诬陷的教训，江雁落现在工作凡事都要白纸黑字地留下证据。包括帮人带口信。不仅说，还要写：“嗨，瑞贝卡。今天下午跟你说的事：杰茜提醒你追财务部给宏宇印刷公司付款，可不要忘记哦~谢谢。bestregards，江雁落。”写好电子邮件，江雁落按下send（发送）键。

公司并不鼓励在同一办公地点工作的员工使用电子邮件沟通，因为这样做不但可能因为邮件没有被及时阅读而延误工作，也造成公司资源的浪费，更违背了雷翰想加强内部员工之间沟通的倡议。但有了瑞贝卡说谎事件的经历后，江雁落也是一朝被蛇咬，十年怕井绳。

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