这个年头，不劳而获得来的东西，是不被珍惜的。/p

比如一些人，赚了笔快钱，认为这钱来得快，来得容易，就跟白捡的一样，花着不心疼，就开始大肆挥霍，那叫一个潇洒。/p

可如果这些钱，是辛辛苦苦赚来的血汗钱，那就不一样了，肯定舍不得挥霍。/p

股权激励也是一样，无偿给予员工股权激励，会让员工产生一种不劳而获的心态，或者产生一种懒惰心理。/p

认为一分钱不花，就能拿到股份，每年还能拿到分红，那还辛苦工作个什么劲啊？/p

每天混个日子，坐等收钱不就行了？/p

这对公司发展是不利的。/p

可如果让员工们花钱去购买，他们就知道啥叫珍惜了。/p

为了保证自己的钱不被缩水，他们会憋足了劲去工作。/p

当然，激励方面也是有着很多限制的，不是说谁都有资格购买。也不是谁想买多少股，就能买多少股。/p

主要是根据员工的职位等级，设定上限。/p

比如童倪这位公司总裁，上限是2%。/p

资深员工，上限是50股等等。/p

股权激励计划出来后，很多有资格享受股权激励的员工，部分员工毫不犹豫的选择购买。毕竟蜂巢游戏公司前景，大家都知道。公司估值每个月都在攀上，是值得购买的。/p

可也有部分员工则有些迟疑。/p

迟疑的那些人，基本都是年轻人，正是‘兜里比脸还干净’的时候。/p

对于一些资金不足的员工，公司还可以借贷一部分。/p

可就算公司借贷一部分，也有很多人拿不出这笔钱。/p

总之，蜂巢游戏的股权激励计划里面，有着很多条款。这些条条款款，把员工彻底的捆绑在公司。这让整个公司上下，都充斥着一股劲。/p

为了每年的分红，为了保证自己的钱不缩水，那些享受到股权激励的员工，在工作上自然要拼命了。/p

据郑歌了解，蜂巢游戏公司制定的这份股权激励计划书，足足有170页厚。/p

想想就头皮发麻。/p

……/p

和童倪等人吃过午饭，郑歌便带着秦蕾、任霏霏她们，离开了蜂巢游戏公司。/p

“先回家休息一下，下午三点半出发吧。”/p

靠在车子后座，郑歌对秦蕾道。现在时间还早，先回家睡个午觉，再去江南市也不迟。/p

“好的郑总，”/p

副驾驶上的秦蕾应道。/p

郑歌嗯了一声，比上眼睛。/p

……/p

下午3点，江滨小区家里。/p

郑歌两眼朦胧的下了楼，楼下客厅里，正在看电视的秦蕾、任霏霏她们，连忙站起身。/p

“你们没休息？”/p

郑歌打了个哈欠。/p

秦蕾她们摇摇头，她们没敢睡，这是在老板家里啊！万一睡过站了怎么办？/p

“收拾一下吧，去江南市，你们行李都准备好了吗？”/p

郑歌问道。/p

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