“你这是让我踢皮球呗。问题是你怎么接波？到时候跟他怎样说？”田小蕙又问。

“这个，我还没想好。反正兵来将挡水来土掩。”徐曼答。

“不行，不行。徐曼，你没想好，我不能让你以身犯险。”田小蕙不同意。

“什么叫以身犯险？你担心什么呀！难道他还把我吃了？”

“那倒不至于，我也不是担心这个。我就觉得你也不太好跟他怎么说。以你的性格，你肯定不愿意敷衍他，说些言不由衷的话。例如说什么暂时还没考虑结婚呀，要不就是跟他不太合适呀，要不就谎称自己已经有了对象呀，这些话我估计你都说不出来。你告诉我，那你还能咋跟他说？”

“小蕙，你真是了解我。虽然我没想好怎么跟他说，但的确不会敷衍了事。真正的困难在于，在我们不是非得向任何一个男人表露身份时，是否就不存在合适的方式，能够让他们放弃非分之想？哦，我纠正一下。说人家非分之想是不对的，爱一个人不是非分之想，甚至让人家知难而退都不合适。先不理啥说法了，我总觉得合适的方式一定存在，只是我们还没有想到。而且，这个问题不单是面对哪个男人的问题，而是面对所有人的问题。小蕙，你想过没有？假如有一个拉拉爱上了你，而你爱的人是我，你该怎样对她说？因此，这不是身份问题，而是爱与不爱的问题。对一个向你示爱，可惜你并不爱他或她，那你要怎样拒绝？”

田小蕙一下子想到了吴晓兰，但没有说出这个经验。因为她知道，任何问题都是她和徐曼共同的问题。

作者有话要说：

【注1】引自马尔克斯《霍乱时期的爱情》，杨玲译本，南海出版公司，2012年第一版，391页。

第21章对自己说不

萧楚男到来之前，徐曼去了一趟企业。这是一家大型民营设备工程制造公司，主要业务是为美国海运公司提供浮码头成套设备。徐曼了解到：两名男性员工驾驶一辆摩托车在交叉路口与转弯的货车相撞，交警部门鉴定货车司机承担主要责任，而伤者承担次要责任。伤者伤势严重，已鉴定为九级伤残。受伤员工跟企业签了临时工合同，但企业没有为他们购买社保。属地人力资源与社会保障局即劳动局，根据调查和口供笔录，确定此二人系上班途中遭遇交通意外，故认定为工伤。

徐曼向公司老板刘志豪提出：“工伤认定中指称的上班地点，是马鞍岛一家大型国有重工企业，而企业工商注册的经营场所，也就是此处吧？完全是南辕北辙的两个方向，我想知道，你们员工为何会去另一家企业上班？”

“情况是这样，马鞍岛那家国企有自建码头，因此我们与它项目合作，按合同标的支付一定比例的管理费，并免费使用厂房设备和码头，成套设备完工后，就可以直接发运给美国的客户。”刘老板解释说。

“也就是说，员工去马鞍岛上班，确实是贵公司的安排？”徐曼问。

“可以这样说。但是第一，公司并没有直接与这家国企签订任何合同，双方的合作是由美国客户出面的，管理费也由客户支付。第二，那两个员工假如服从工作指令，就可以避免交通事故。因为车间主任前一天给他们的派工单是，先回公司到设备仓库领取焊枪，然后再去马鞍岛施工现场。”刘老板答道。

“刘老板，你确定两个员工上班前收到派工单了吗？贵司是否在劳动局调查取证时出示过这份证据？”徐曼又问。

刘老板说：“据说车间主任开出了派工单，拍照后发了微信，而且打电话确认过。不知道为什么？出事那天早晨，那两个工人竟然直接去了马鞍岛！”

“这不要紧，刘老板。”徐曼说，“只要贵公司能证明两个工人事前收到工作指令，就可以免责。”

“麻烦就出在这里。现在两个工人矢口否认收到过派工单，而车间主任因为跟公司一个副总闹矛盾，自行离职带走了派工单，也不知道他手机里是否还保存微信记录。”刘老板懊恼地说。

“这个车间主任现在人在哪里？”徐曼再问。

“徐主任，我要知道就好了！两个伤残员工已经提出了劳动仲裁，要求企业赔偿。我看了一下，好家伙，总金额超过一百万，我咨询过几个律师，都说我必输无疑。徐主任，你说这事咋办？”刘老板口气无奈地说道。

“目前处境的确被动。但刘老板，你要相信，法律归根到底要以事实为根据。假如你跟我说的情况属实，只要我们能找到车间主任，获取关键证据，打赢官司也不是毫无机会。”徐曼说。

“我跟你说，徐主任，新劳动法可把我们企业害苦了！我那些员工，工作上不见他们多么努力，可对工伤法呀劳动合同法呀，条条框框的比我还清楚，我看他们把心思都花在了怎么找企业笨上，想方设法获取各种补偿，动不动就申请劳动仲裁向企业索取赔偿。劳动部门跟过去也不一样，凡事不问青红皂白，好像企业自来三分错。哇，我看现在办企业真是越来越难了！”刘老板大倒苦水。

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