“还好，刚吃了点蛋糕，还不太饿。”顾若就着他扶着自己的手，从他怀里站起来，转了转脖子，舒缓着因为久坐而显得有些不适的身体。
莫离走到门口，按开了灯，略作收拾，便牵着顾若往外走去。
“徐莹，还不下班？”看见门口，刚来的小秘书徐莹还埋头在电脑里忙碌着，莫离有些意外。
徐莹听见声音，忙抬起头，站起身来，急声打着招呼：“莫总好，瞿特助要求今天把会议纪要做完才能下班。”
说完，转眼看向莫离臂弯的总裁夫人：一件芥茉黄的收腰短大衣，下面是一条黑白细格的短包裙，脚上是一双平底的黑皮鞋加上时下最流行的及膝羊毛袜，整个人看起来俏丽而大气，灵动而明亮！
一看就是在职场历练多年的骨灰及白骨精装扮——干练却不凌厉，职业却不刻板。
因为小憩过后而显得粉红绯绯的脸上，一双大眼睛如猫咪般微微眯起——依在高大的总裁的臂弯里，看起来妩媚又亮丽，带着自信而慵懒的气息。
“总裁夫、夫人好！”徐莹呆呆的打着招呼——这个总裁夫人好有气质哦，和想象中的不一样呢！
一般总裁夫人不都是一身名牌，满身珠宝，趾高气昂的在她们小人物面前做出亲切的样子吗？——好吧，她承认自己小说看多了，显然面前这位已经彻底颠覆了她心目中的总裁夫人形象
“这么晚还加班，辛苦了。叫我顾若就可以了。”顾若微微一笑，对她大胆的打量并不介意，她小脑袋里在想什么？大约也有一点概念！
现在的小女孩，呵呵，想象力，都是很丰富的：“不介意的话，办公室还有些糕点先填填肚子，我没动过的。”
顾若对这种刚出校门，却十分敬业而有执行力的员工，态度总是会十分的温和。
“不饿不饿，谢谢总裁夫人！我帮你们按电梯！”徐莹忙摇头，拉开转椅，快速的距到电梯间。
直呼其名？她可不敢！
她没动过的零食？她更不敢吃！
再说，从上班第一天起，瞿特助就告诉过自己，做秘书就要在老板上班前到岗，下前后离开，所以她早已备了零食在抽屉里呢，借她一个胆儿，也不敢去吃总裁专门为夫人准备的零食呢。
徐莹虽然刚出校门，但她能从上千的学生中脱颖而出，成为新任总裁秘书，她的个性优势和专业优势都是相当明显的！加上机灵的个性，这些都是瞿昙在这次的校园招聘中，选中她的原因。
“纪要做完了直接发给瞿特助就行了！晚上打车回家，车票给瞿特助，让他给你报销！”莫离微微点点头，淡淡的交待着。
莫氏所有女员工加班超过8点，都会有这项福利：主要是为了员工安全着想。
“恩，我知道了！”徐莹伸手按住打开的电梯门，待莫离和顾若走去后，这才松开手，欠着身子恭谨的说道：“总裁再见、总裁夫人再见。”
直到看着电梯合上门，徐莹才重新回到位置上，将个性签名改成了：颠覆！这才将头埋进电脑里，继续她未完成的会议纪要工作。
——
“小姑娘挺机灵，眼光不错啊！谁挑的？”顾若问道。
“瞿昙。”莫离简短的答道。
“恩，果然！姜还是老的辣！这小姑娘有潜力、有野心，假以时日可能会成为另一个瞿昙。”顾若点头赞赏道。
“哦？这么高评价？”莫离侧过头，带着疑问看着她。
“直觉！主动、执行力好，不谄媚不邀功，看人的目光直接而果断！虽然还有些生涩胆小，相信过一阵就好了！”说着看了一眼莫离，自信的说道：“不信的话，你可以给她做个人格测试，成就动机的得分会高，亲和动机的得分会低。”
“好，明天就安排测一下，看看是软件准，还是你目测准！”莫离点头道。
“对了，杨飞和卫天要结婚。”顾若想起今天和杨飞见面的事情，便向莫离提了起来。
虽然卫天现在牢里，但以他一肚子的坏水加上对莫离又一直怀恨在心，一定会想办法对付莫氏！
而杨飞作为他的妻子，继续放在莫氏，便会成为一个不安定的因素。
“哦？这女人心真是海底针！让人猜不透！”莫离与顾若一样，感到很是意外：“她今天找你就是说这事儿？没说工作上的事儿？”
“主要是在资料的事上让我一定为她保密。工作上的事儿，依你看，怎么安排比较合适？”顾若问道。
【88】医生说可以
——第一节努力工作，努力爱老婆——
“主要是在资料的事上让我一定为她保密。工作上的事儿，依你看，怎么安排比较合适？”顾若问道。
“按原计划吧！对外这块儿，卫天就算是想动手脚也无处下手，除非是有政府的资源，还可以破坏一把！暂时先这样安排着，以后看她自己的表现了！说实话，如若不是卫天这件事，我是不打算安排她的！她的处事风格并不适合莫氏。”莫离淡淡的说道。
顾若轻轻点了点头，明白他话里的意思。
——
第二天，莫离带着试试看的心态，让顾若将d&f公司现在用的人才测试软件，发了一个帐号给瞿昙，安排徐莹测试了一下：
果然，被她说得不离十：成就动机8分，亲和动机4分，解决问题的能力高达9。5分！
“顾若，其实徐莹看起来还是挺温和的，和同事们相处也不错，这也是作为一个秘书最合适的个性！你为什么会判断她的亲和动机低呢？”莫离看着报告给顾若打过电话去。
“成就动机高的人，亲和动机一般不会高。你说的很好相处是指她的亲和力，动机是一种内心驱动力，亲和力是指亲和的能力！不是一码事儿！”顾若在电话里快速的说道，听起来，电话那边的她，似乎很忙。
“恩，很忙吗？改天再讨论这个问题，这套系统有时间你给我们人力资源部介绍一下，帮我评估评估，看公司现阶段有没有必要也启用。”莫离说道。
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